當今社會什么才是真正的高學歷

      如今的社會人才比比皆是，大學文聘猶如夜晚的繁星，碩士，博士等雙學位也不是小說里的主角了，那么作為一位創業型的領導人更看中員工的什么呢？---人品！對!就是人品！一個公司猶如一個配電箱，每個員工就是一個一個接線端子，看似獨立地并排著卻市緊密聯系著。由此可見團隊的合作，隊員的素質相當重要！人無完人，基本的12種品格總是需要的。

一、忠誠  站在老板的立場上思考問題，天天琢磨為公司賺錢，與老板一起分享你的想法，不卷入與老板對抗的勢力，忠心耿耿地維護公司的利益，在誘惑面前經得住考驗！ 

二、敬業 工作的目的不僅僅在于報酬，提供超出報酬的服務，模糊“上班時間”與“下班時間”，樂意為工作做出個人犧牲，完成工作再休息，敬業精神，還展現于細節中！ 

三、自動自發  從“要我做”到“我要做”，主動做一些“分外”事。先做后說，給老板驚喜，學會毛遂自薦，高標要求：要求一步，做到三步，拿捏好主動的尺度！ 

四、負責   責任的核心在于責任心，把每一件小事都做好，一諾千金，絕對沒有借口，讓問題的皮球止于你，不因一點疏忽而鑄成大錯！ 

五、注重效率  跟窮忙、瞎忙說“拜拜”，心無旁騖，專心致志，量化你的每日工作，拖延是最狠毒的事業殺手。牢記優先，要事第一，防止完美主義成為效率的大敵！ 

六、結果導向   一開始就要想怎樣把事情做成，辦法總比問題多，聰明地工作而不是努力地工作。創造條件去完成任務，第一次就把事情做對，把任務完成得超出預期！ 

七、善于溝通 溝通和八卦是兩回事，不說和說得過多都是一種錯，帶著方案去提問題，培養起接受批評的情商。胸懷大局：既報喜也報憂，內部可以有爭議，對外要一致！

八、合作 滴水融入大海，個人融入團隊，服從總體安排，遵守紀律才能保證戰斗力。不當團隊的“短板”，多為別人考慮，讓能力在團隊中被放大！ 

九、積極進取  以空杯心態去學習、去汲取，不生氣、要爭氣，不要一年經驗用于十年重復。擠時間充電，發展自己的“比較優勢”，挑戰自我，提前化解潛在危機。 

十、低調  慢點兒邀功請賞，克服“大材小用”的心理，不擺架子耍資格，給人一分尊敬，努力做到名實相符，成績只是起點，榮譽可作動力！ 

十一、節約 報銷賬目，金錢上要誠信，不耍小聰明，不浪費每一張紙，不浪費每一分鐘工作時間。花公司每一分錢，都要收到最大效益，記住：省下的都是利潤！